会前，临床、医技科室的科主任为座谈会精心准备并制作PPT，南北科室主任共谋科室发展。会上，科主任密切联系实际工作，分别从科室管理、医疗、教学、科研、学科建设等方面进行汇报，总结2021年度各项质控指标完成情况和工作亮点，剖析科室发展中存在的问题，明确发展思路，提出2022年科室工作目标、规划以及具体措施。会中，院领导根院党委书记、院长戴真煜从学科建设和亚专科发展、人才培养、科研工作、DRGs单病种情况、关键质控指标等角度对科主任述职内容进行点评，并表示，我院将始终坚持公立医院的公益属性，树立“生命至上”、“健康至上”的服务理念，立足社会人群和全生命周期两个着力点，促进医院高质量发展和提高全民健康理念，不断加强学科建设，积极开展新技术新项目，顺应DRGs单病种付费改革，树立成本核算理念，优化服务体系，努力为群众提供高质量、全周期、连续型健康服务。

本次座谈会的召开，不仅为院科之间在技术开展、管理经验等方面提供良好的沟通平台，将院部的管理、发展和服务理念灌输给各科室，增进各科室、部门间的相互了解，为今后工作的协同配合也奠定了良好的基础。同时也有助于提升全院职工的凝聚力，增强中层干部的危机意识、责任意识与管理意识，积极推动医院高质量发展。据日常的工作调研结果对科室述职情况进行逐一点评，并进行相关事项的现场部署落实。