运用智慧医疗服务，便捷就医措施，方便患者看病就医，并通过医院内涵建设彰显特色专科和重点专科，带动服务能力全面提升。如今，盐城市第三人民医院服务质量和效益及就医感受得到社会各界的充分认可。去年，该院成功挂牌“南京医科大学盐城临床医学院”，成为南京医科大学研究生培养基地。同年12月底，市政府与上海九院签订全面战略合作协议，组建以上海第九人民医院为龙头，市三院和市口腔医院组成的跨地区医疗联合体。

服务创新，释放健康惠民新红利。为落实改善医疗服务行动计划，增强群众就医获得感，盐城市三院积极探索“互联网+医疗健康”服务，于2019年年底取得互联网医院医疗机构执业许可证，在全省首家实现线上电子社保卡支付功能，让更多的患者从线下移往线上挂号、缴费及就诊。

目前，互联网医院已实现分时段预约、智能导医分诊、候诊提醒、检查检验结果查询等一系列便民功能，同时不断进行优化。截至2020年12月，南北院注册互联网医院已累计45257人次，其中有24136人次申领了电子医保卡，在线挂号已累计达63001人次。

同时，开辟“道路交通创伤患者直赔”绿色通道。2020年10月，市三院与市110、市交警大队、120及多家保险公司合作，实行“道路交通创伤患者急诊24小时内直赔”服务，开通了急诊道路交通创伤（非重症）患者就诊直赔一日通“先救治后收费”绿色通道，使伤者能在第一时间得到救治。

内涵建设，增强优质发展新动能。2020年，盐城市三院进一步加大对重点学科建设的投入，在人才队伍建设、设备购置等方面加大支持力度。

专业学科建设进入新常态。去年11月，该院介入放射科、心血管内科2个省级临床重点专科顺利通过复评，骨科、泌尿外科2个新申报科室的进入现场评审，最终，泌尿外科被确认为省级临床重点专科。目前，该院已有9个省级临床重点专科。

人才引培体系日趋完善。2020年上半年，该院新招聘录用研究生36人，去年下半年医院先后组织人员前往南京医科大学、徐州医科大学等高等医学院校参加医学人才双选会，参加江苏省医学类人才线上招聘会；积极响应政府“名校优生”计划，赴多所985名校进行校园宣讲、招聘，现已签约7人。

通过“外招内培”，鼓励在职员工提升学历水平，目前该院具有硕士学位以上的人数达360人，医师队伍中研究生以上学历占比接近60%。该院积极选送人员外出进修，2020年外出进修卫技人员74名，参加学术会议及各类学习班140人次。

综合改革，打造高效发展新引擎。“我院通过完善绩效分配激励机制、推动远程医疗和分级诊疗、适应医保支付方式等措施，扎实推进医院综合改革，取得了阶段性成效。”该院相关负责人介绍。

完善绩效分配激励机制。该院强化工作量、实际贡献等要素在分配中的权重和比例，在做好绩效考评，体现差异化的同时，有计划地提升总体福利待遇水平。

推动远程医疗和分级诊疗。该院和盐都区各乡镇建立了远程影像、远程心电、远程病理服务中心，全年共完成远程影像8763例，远程心电24136例，基层医院病理会诊2894例。

适应医保支付方式改革。该院与医疗保险机构签订《基本医疗保险定点医疗机构服务协议》，医保付费实行年度总额控制下的多元复合式医保支付，积极配合医保主管部门进行支付方式改革，完善医保基金总额预算办法，大力推进大数据应用，推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式。