市三院确立今年工作重点：

六招并举，在做“强”上下功夫

1月26日下午，市三院召开2012年度总结表彰大会。会议对2012年医院的总体工作进行了全面总结，对先进集体和个人进行了表彰，并提出了今年的工作重点。盐都区卫生局领导，盐都区政协副主席、市三院院长单际平及全体院领导班子出席会议。会议由市三院党委书记朱宏亮主持，全院各科室的250多名职工代表参加了会议。

    单际平院长首先对市三院2012年的主要成绩和亮点工作进行总结。他指出，一年来，市三院在区委、区政府的正确领导下，立足三级医院平台，紧紧围绕党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以病人为中心，以质量为核心，组织开展了“创先争优”、“三好一满意”等一系列主题实践活动，全院共完成总诊疗人次72.64万，较去年同期增长9%；出院人次5.26万，较去年同期增长22%；手术2.41万例，较去年同期增长38%，圆满地完成了全年工作任务。医院多措并举，内涵建设初见成效，医院能力全面提升；立足基础管理，强化质量意识；注重品牌建立，承担社会责任；鼓励人才创新，注重人才培训；加大设备投入，提升医院综合竞争力；改革工资分配制度，打造合理人才梯队；彰显医院文化，营造和谐氛围。医院取得的成绩受到了上级领导的充分肯定，被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”称号，被市文明委授予“市文明单位”称号。

    单际平院长强调，肯定成绩是为了总结经验，发现问题、持续改进才是管理的真正意义。目前来看，医院还应抓牢内涵建设，加强精细化管理，降低运行成本，形成和谐的人才成长氛围。谈及2013年工作，他提出，医院将紧紧围绕“精耕、提升”的年度主题，深入学习贯彻十八大精神，以卫生部三级医院评审标准实施细则为抓手，抓住质量持续改进这一环节，全面提升服务能力，不断提高医疗质量，确保医疗安全，重点在做“强”上下功夫：一要提升内涵。南北两院继续通力协作，资源共享，加大人才引进力度和科研论文奖励力度，争创省级重点专科；二要规范行为。推进临床路径工作，规范抗生素应用，严格执行核心制度；三要降低运行成本。实施精细化管理，缩减程序，减少内耗和人浮于事带来的浪费；四要加快信息化建设。强化学习培训信息知识力度，规范使用信息；五要弘扬医院文化。形成正确的价值观，培养好的性格、好的习惯；六要重视医院安全。树立安全意识，提高执行力，发现安全隐患及时解决。通过采取以上措施，使医院总体实力再上新台阶。

    盐都区卫生局局长蔡金道作重要讲话。他在充分肯定市三院过去一年取得的成绩的同时，对该院2013年的工作提出了四点意见：一是要积极推进医院改革。今年医改重点是推行药品零差价，三院要把推进临床路径管理、抗菌素合理使用，严格控制单病种费用等工作坚决落实到位，积极推进改革；二是要不懈坚持科教兴医。在人才引进培养上控制数量，提升质量，培养高精尖人才，在学科建设上争创省级重点专科、重点学科，在新技术引进推广上要鼓励论文创作、科研获奖；三是要全面深化内部管理。狠抓医疗质量安全、医院优质服务和内部效益挖潜；四是要着力抓好行风建设。深入贯彻中央出台的“八项规定”、“六项禁令”，继续深入开展“三好一满意”活动和反腐倡廉工作，狠抓作风行风建设。

    最后，市三院党委书记朱宏亮对会议进行小结并提出几点要求。他要求各科室，一要认真剖析不足，明确目标任务。通过开展多种形式的学习活动，对照自身查找问题，积极整改，同时要学习先进典型和杰出代表；二要细化各项措施，狠抓贯彻落实。根据社会和患者需要，在积极思考科室新的一年里的发展思路，分解任务目标，制定科室计划方案的同时，细化各项工作措施，不流于形式，不做表面文章；三要强化责任意识，加强监督管理。通过开展示范教育、警示教育等多种形式，引导全院干部职工牢固树立发展意识、廉洁意识、风险意识、责任意识和服务意识；四要强化节约意识，坚决抵制浪费。厉行节约、增收节支、降低消耗，坚决杜绝浪费之风。

    会上，一批在医教研、医德医风、工作业绩等方面取得突出成绩的先进科室和个人接受了表彰授奖。来自临床、医技、职能科室的5位代表对如何在新的一年更好地开展工作进行了表态发言。